В исследовании ученых о воздействии смеха на функциональность пришли к однозначному выводу о его явной полезности. Свои старания совместили специалисты из областей: психология, социология, антропология, философия и эксперты в области коммуникации .

Научные работники сделали однозначный вывод, что смех — это не такое уж простое занятие. «Это не обычное желание забавно провести время. Смех в рабочее время за рабочим местом — это хорошее средство установить коммуникационную связь между сотрудниками, при этом очень мощное средство. Способность не только посмеиваться, да и веселить всех, а и глубочайший психологический эффект на любого человека».

Смеяться над коллегами, руководством и другими, а так же над забавными случаями, которые бывают на работе, может быть полезно, считают научные работники. Например можно легко найти в интернете ... Читать дальше »

В исследовании о воздействии юмора на функциональность научные работники пришли к конкретным выводам о его полезности. Свои старания совместили специалисты по психологии, социологи, антропологи, философы и спецы по коммуникациям.

«Мы применяли в исследовании цитату из Эрнеста Хемингуэя, который когда-то написал: „Говорят, что во всех нас укрыты семечки того, что мы станем делать. Мне всегда казалось, что у тех, кто умеет шутить в жизни, семечки эти прикрыты наилучшей почвой и поболее великодушно удобрены",— гласит доктор психологии Крис Роберт из института Миссури. Можем порекомендовать анекдоты про работу короткие на сайте http://zasmeshi.ru.

Научные работники сделали вывод, что хохот — дело суровое. &laq ... Читать дальше »